淮安市工程造價管理處文件

淮造價黨〔2016〕2號

關于印發(fā)《淮安市工程造價管理處黨風廉政建設“三項責任清單”》的通知

處屬各科室：

 根據(jù)落實黨風廉政建設責任制的規(guī)定和要求，推動責任內(nèi)容細化、量化、具體化，現(xiàn)將《淮安市工程造價管理處黨風廉政建設“三項責任清單”》印發(fā)給你們，希結合實際，認真抓好落實。

中共淮安市工程造價管理處支部委員會

2016年4月23日        

淮安市工程造價管理處黨風廉政建設

“三項責任清單”

根據(jù)市住建局統(tǒng)一部署，結合本單位職責任務和工作分工，經(jīng)研究，決定制定黨支部主體責任清單、“第一責任人”責任清單和班子成員“一崗雙責”責任清單“三項責任清單”季度工單。

    一、黨支部主體責任清單

   黨支部擔負統(tǒng)一領導、直接主抓、全面落實的主體責任，把黨風廉政建設工作列入領導班子、領導干部目標管理、統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，確保主體責任落地生根。

   （一）加強組織領導

堅決貫徹落實中央和省、市關于黨風廉政建設的部署和要求。專題傳達學習中央、省、市紀委全會精神，召開黨風廉政建設工作會議，部署黨風廉政建設工作。建立落實“一書三單”，即年初黨支部主要負責人要與處屬各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，建立黨支部主體責任、黨支部主要負責人“第一責任人”責任、班子成員“一崗雙責”責任三項責任清單，推動責任內(nèi)容細化、量化、具體化。在認真完成市住建局派發(fā)“月度工單”任務的同時，結合實際向班子成員派發(fā)“月度工單”，并實時進行履責紀實。

    （二）抓好作風建設

深入落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委十二項規(guī)定要求，盯住節(jié)日節(jié)點、重點領域和關鍵崗位，深入開展作風建設“防隱身防變異防反彈”專項行動，堅決防止“四風”問題反彈回潮。嚴格執(zhí)行“三公”經(jīng)費管理、“三重一大”事項決策、“五項重點權力”運行等制度規(guī)定。扎實開展深化“兩為”整治“百日攻堅”專項行動，著力解決推諉扯皮等慢作為、不作為行為。深化“雙掛”工作，建立作風建設長效機制。

    （三）深入推進源頭治理

認真落實五項重點權力監(jiān)督制約規(guī)定，推動權力監(jiān)督制約向基層延伸，構建全方位、全覆蓋的權力監(jiān)督制約體系。深入開展“五德”拒腐防變教育和黨紀法規(guī)教育，學習貫徹兩項黨內(nèi)法規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，切實用好規(guī)矩紀律“戒尺”，嚴肅處理違反《準則》和《條例》的人和事。組織開展承諾活動、傳唱《廉潔自律準則之歌》，部署開展“兩學一做”學習教育活動，積極參加兩項黨內(nèi)法規(guī)知識競賽或征文活動，開展“三嚴三實”、“樹立清廉家風創(chuàng)建廉潔家庭”主題教育活動、“三警一線”警示教育、觀看“五德”話劇《纖夫》和“紀律”教育月等活動，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，大力弘揚廉政文化。

    二、黨支部主要負責人“第一責任人”責任清單

    黨支部領導班子主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，必須牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，敢于負責、勇于擔當。

（一）定期召開黨風廉政建設工作專題會議，學習傳達中央、省、市、局紀委全會精神，研究部署黨風廉政建設工作，分解下達責任目標，推進工作落實。

（二）嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格遵守“三公”經(jīng)費管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項決策規(guī)則，主動落實“五項重點權力”五不直管、末位表態(tài)制度，規(guī)范權力運行。

（三）堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。

（四）帶頭遵守政治紀律、組織紀律和廉潔從政有關規(guī)定，以身作則，率先垂范，管好班子、帶好隊伍。

    三、黨支部領導班子其他成員“一崗雙責”責任清單

班子成員根據(jù)工作分工，嚴格落實“一崗雙責”責任，把黨風廉政建設要求融入到分管業(yè)務工作中，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負有主要領導責任。

（一）嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，維護和執(zhí)行集體決定、決議，保證政令暢通。

（二）認真貫徹落實兩項黨內(nèi)法規(guī)。把學習貫徹《準則》和《條例》作為一項重要政治任務，做到黨員干部培訓全覆蓋、普通黨員學習全覆蓋。切實用好規(guī)矩紀律“戒尺”，嚴肅處理違反《準則》和《條例》的人和事。

（三）定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作情況，并提出建議或意見。全年不少于兩次聽取分管科室落實黨風廉政建設情況專題匯報，月度、季度、年度工作總結匯報中有黨風廉政建設內(nèi)容。認真完成黨支部派發(fā)“月度工單”任務并實時進行履責紀實。

（四）嚴格執(zhí)行“五項重點權力”、“三重一大”事項、“三公”經(jīng)費管理等制度規(guī)定，規(guī)范權力運行。

（五）按規(guī)定認真組織參加領導班子民主生活會，勇于開展批評和自我批評，及時解決自身存在的問題。加強對分管范圍內(nèi)黨員干部經(jīng)常性教育管理，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題通過廉政談話等形式及時函詢、談話，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

（六）嚴格執(zhí)行中央、省、市委有關作風建設的各項規(guī)定，督促檢查分管范圍內(nèi)部門負責人廉潔從政、改進作風、履行職責情況，及時糾正分管范圍內(nèi)工作人員損害群眾利益的行為，嚴肅查處作風建設“隱形變異反彈”行為。

（七）執(zhí)行“一書雙報告”制度，年初，向黨支部遞交黨風廉政建設“一崗雙責”責任書；年終，對黨風廉政建設“一崗雙責”履行情況進行評析；年底，向黨支部報告“一崗雙責”履責情況。