建筑業(yè)持續(xù)發(fā)展的第一要素是依法整治。不能忽視，有些法律法規(guī)、政策的本身以及政府監(jiān)管失控給市場帶來不少法律真空地帶。比如說當(dāng)今招標(biāo)市場上的最低價中標(biāo)問題。我認(rèn)為“最低價中標(biāo)”的提法本身就不科學(xué)、太籠統(tǒng)。又比如說“資質(zhì)管理規(guī)定”，特別是等級標(biāo)準(zhǔn)，由于當(dāng)今的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)分解過細(xì)、類別交叉、專業(yè)混雜、解釋含糊，導(dǎo)致的結(jié)果是政出多門。
    建筑業(yè)持續(xù)發(fā)展的第二個要素是人力資本問題?，F(xiàn)在建筑業(yè)人才流失現(xiàn)象十分嚴(yán)重，國有企業(yè)是缺乏有效的激勵機(jī)制，留不住人才；民營企業(yè)雖然重視了激勵機(jī)制，但忽視約束機(jī)制的建立，結(jié)果人力資源的開發(fā)、利用照樣問題成堆。在前些年的改制企業(yè)或是正在改制的企業(yè)中，有一種說法叫做“誰出資誰擁有產(chǎn)權(quán)”，這個提法現(xiàn)在值得考慮。所謂產(chǎn)權(quán)激勵，應(yīng)該是從人力資本的角度出發(fā)的，既是資本，純工資收益（所謂的勞動報酬）就不能稱為資本，資本的收益應(yīng)該是產(chǎn)權(quán)，所以人力資本在企業(yè)中要擁有產(chǎn)權(quán)。
    持續(xù)發(fā)展的第三個要素是誠信機(jī)制問題。現(xiàn)在建筑市場為什么怎么混亂？我以為很大程度上取決于缺乏健全法制環(huán)境下的誠信機(jī)制。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看，信用缺失的本質(zhì)是經(jīng)濟(jì)人的機(jī)會主義行為傾向。這就迫切需要建立與之相適應(yīng)的信用制度，來實(shí)現(xiàn)對交易中信用行為的有效約束，要使失信者難以生存、守信者贏得競爭市場。所以必須盡快建立建筑市場信用體系和科學(xué)設(shè)置誠信評價標(biāo)準(zhǔn)。


    （中國管理科學(xué)院院士 諸暨工業(yè)設(shè)備安裝公司總經(jīng)理 范紹福）
          摘自第五屆二十一世紀(jì)“中國建筑企業(yè)家論壇”