南京：欲在建筑行業(yè)推行民工月薪制
【 信息發(fā)布時(shí)間：2005-11-09 閱讀次數(shù)：】
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本報(bào)訊 日前從南京市勞動(dòng)局獲悉，今年下半年勞動(dòng)部門的工作重點(diǎn)，是在建筑行業(yè)強(qiáng)制推行“民工月薪制”。
根據(jù)建筑領(lǐng)域民工流動(dòng)大，平均流動(dòng)率約為3個(gè)月的特點(diǎn)，各建筑企業(yè)必須與民工簽訂勞動(dòng)合同，而不是由項(xiàng)目部、包工頭和民工簽合同。同時(shí)，將在全市推行一種新工資表，分別列出應(yīng)發(fā)、實(shí)發(fā)、未發(fā)工資三部分，民工要簽字認(rèn)可，以這種硬手段來(lái)推行月薪制。建筑業(yè)企業(yè)每月至少一次支付民工工資，工資必須以貨幣支付，不得以飯票等實(shí)物抵充；工資結(jié)算周期超過(guò)一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資，預(yù)付的工資不得低于南京現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)承擔(dān)工期不足一個(gè)月的一次性施工任務(wù)的建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在施工任務(wù)完成后3個(gè)工作日內(nèi)按實(shí)際完成工作量全額支付職工工資；工程停工、窩工期間職工工資的支付，應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定辦理；建筑業(yè)企業(yè)與職工終止或者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在辦理終止或者解除勞動(dòng)合同手續(xù)的同時(shí)一次性付清職工工資和相關(guān)費(fèi)用。