民工按月拿工資難實現(xiàn) 建筑業(yè)將強制推行月薪制

【龍虎網(wǎng)訊】11月1日起，南京市開始實施新的最低工資標準，建筑民工應(yīng)按月領(lǐng)取不低于該標準月薪。連日來，不少建筑工人反映，別說調(diào)整工資，就連按月發(fā)工資也是很難辦到。

　　民工工資月薪制難實行
　　
　　按照月薪制的規(guī)定，建筑企業(yè)每月至少給民工支付一次工資，工資必須以貨幣支付，不得以飯票等實物抵沖；工資結(jié)算周期超過一個月的，應(yīng)當每月預(yù)付工資，預(yù)付的工資不得低于南京現(xiàn)行的最低工資標準。這當中民工無疑是最大的受益者，可實施起來卻顯得很困難。張明是安徽籍打工人員，他向記者介紹，每次勞動部門來檢查時，建工單位都會拿一些準備好的材料應(yīng)付執(zhí)法人員，而工人們還是和以前一樣，每月支取300元生活費都要打條子，等工程結(jié)束了在工錢里扣除。

　　包工頭也希望月薪制
　　
　　按規(guī)定，民工按月領(lǐng)取的工資應(yīng)當由建筑單位發(fā)放，建筑市場禁止包工頭轉(zhuǎn)包工程，可實際上大多數(shù)的工地都是犬小包工頭在進行施工建設(shè)。包工頭是直接接觸民工的最小老板。發(fā)生糾紛特別是到了年底他們的命運并不比民工好過。一方面要向上面老板要工錢，另外還要應(yīng)付急紅眼的民工們。承建外墻粉刷的小老板張久告訴記者，月薪制能實施下來，對他們包工頭也是好事，可是希望很小。

　　“通過驗收才肯付錢”
　　
　　雖然江蘇省及南京市勞動、建設(shè)部門聯(lián)合發(fā)文，要求工程發(fā)包方和承建單位按月支付建筑民工不低于當?shù)刈畹凸べY標準的月薪，可記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，發(fā)包方和建設(shè)單位也有自己的看法，不能按月支付工程款的理由似乎也能說得過去。一位工程項目經(jīng)理介紹，工程雖然每天每月都在進展，可沒法保證質(zhì)量問題，若按月付了錢，一旦出現(xiàn)質(zhì)量問題處理起來就很棘手，建筑單位收過錢要想他們再拿出來幾乎不太可能。所以只能等驗收合格才能支付全額工程款。建筑公司的解釋也是一樣，如果工程出現(xiàn)問題還可以通過扣工程款處理，一旦錢先行發(fā)放了，出了問題一些工頭和工人很可能會失蹤。

　　建筑業(yè)強制“月薪制”
　　
　　據(jù)介紹，南京市近3年來。工資投訴有上升趨勢，其中8成是民工投訴包工頭拖欠工資，而且集中在逢年過節(jié)時期。南京市勞動部門相關(guān)負責人介紹，今年第四季度要在建筑企業(yè)強制推行工資“月薪制”，規(guī)定建筑企業(yè)每月至少給民工支付一次工資，工資必須以貨幣支付，預(yù)付的工資不得低于南京現(xiàn)行的最低工資標準，避免到了年底發(fā)生大規(guī)模的民工討薪事件，緩解這方面的矛盾。